Wir setzen uns für eine faire Bezahlung ein und gestalten die Tarifpartnerschaft in der starken Gemeinschaft des dbb. Wir bringen uns engagiert in die Tarifverhandlungen ein und haben dieses Jahr unter anderem die Stellenhebungen von TE VI nach TE V in den Familienkassen erreicht. Gemeinsam mit dem dbb leisten wir Widerstand gegen das Tarifeinheitsgesetz, zum Beispiel in dem wir Klage vor dem Bundesverfassungsgericht erhoben haben.
In unserer Fachgewerkschaft sind Mitglieder für Mitglieder da. Wir setzen uns im Ehrenamt in den Gremien der Jobcenter und Agenturen und über alle Ebenen für Ihre Belange ein. Dafür sind die steigenden Mitgliederzahlen das beste Fundament. Um Sie auf dem Laufenden zu halten, bauen wir in der Landesgruppe Sachsen eine neue Homepage auf und sind bei Facebook präsent.
Wir haben aktive KollegenInnen in der Frauen-, Senioren- und Jugendvertretung. Zum Beispiel weitete die Jugend ihren Fachliteraturzuschuss auf Prüfungsunterlagen, Software sowie Druck- und Bindekosten der Bachelor-Thesis aus. Bei den JAV-Wahlen haben wir auf allen 3 Ebenen ein gutes Ergebnis erzielt. Der Vorsitz der BJAV Sachsen und JAV Chemnitz ging an die vbba. Weiterhin gehören seit diesem Jahr alle Mitglieder bis 30 Jahre zur vbba Jugend.
Gute Arbeitsbedingungen in den AA und Jobcenter sind uns sehr wichtig. Dafür streiten wir in zwei Grundsatzkommissionen (GK). Die GK „Digitalisierung“ wurde 2018 neu ins Leben gerufen. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Digitalisierung in den Agenturen und Jobcentern zu begleiten und den Faktor Mensch in den Mittelpunkt der Betrachtung zu stellen.
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz Der GK „Teilhabe am Arbeitsleben“ liegt es am Herzen, dass Sie gesund arbeiten können. Vier mal im letztem Jahr hat sich die GK 2 getroffen – unsere Themen im Jahr 2018:
- kritische Betrachtung der durchgeführten Gefährdungsanalyse
- Weiterführung der Informationen zum BGM und BEM
- Veröffentlichungsreihe zum altersgerechten Arbeiten, Wissenstransfer und Arbeitsplatzsicherung
- die Forderung nach flexibel höhenverstellbaren Schreibtischen für alle MitarbeiterInnen konnte durch die GK 2 umgesetzt werden